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浙江紹興啟動2020就業季人才雙創系列活動

图片说明:浙江紹興啟動2020就業季人才雙創系列活動,。

中國青年報客戶端訊(中青報中青網記者 董碧水)5月16日,浙江紹興以“線上+線下”形式,啟動“不負紹華創興未來”2020就業季人才雙創系列活動。紹興市人力社保局黨組書記、局長黃奇凡表示,在接下來的兩個多月裡,紹興將開展35項人才活動,“盡最大努力為‘最難就業季’中的高校畢業生助力,為處於長三角一體化重大機遇期中的活力紹興賦能。”紹興地處錢塘江南岸,有著2500多年歷史,迄今已形成紡織、化工、金屬加工三大傳統產業,黃酒、珍珠兩大歷史經典產業,以及高端裝備、電子信息、現代醫藥、新材料等四大新興產業為主體的產業體系。今年,全國高校畢業生規模達到874萬人,就業形勢更加嚴峻,“‘就業季’撞上‘疫情期’。”黃奇凡說,不僅要聚焦優秀的畢業生,為他們提供最優質的崗位,更要推介城市,讓更多青年人才到紹創業。據悉,近3年來,紹興已先後引進北京大學等名校共建研究院8傢,新增大學生就業20萬餘人。目前,全市擁有國傢高新技術企業1000餘傢、省科技型中小企業5000餘傢、77傢上市公司。2019年實現地區生產總值5781億元。紹興市委常委、組織部長徐曉光說,奔跑在長三角一體化征程中的紹興,比歷史上任何時期都更加渴求人才、也更能成就人才。據介紹,去年,紹興就大手筆出臺瞭史上力度最大、含金量最高的人才新政3.0版。其中的“海內外英才計劃”,可給予領軍型團隊最高1000萬元、創業創新人才最高500萬元項目資助,以及銷售獎勵、創投跟進獎勵、創業發展資助、政策性擔保等“6個500萬”扶持政策。今年,為能吸引更多人才,紹興精心設計瞭“奔越”“聚英”“薈匠”“留紹”等四大人才計劃。同時,人才招引也從單一群體,轉向需求鏈、活動鏈、創新鏈、服務鏈的“全鏈條”體系。當天,全國有224所高校領導、就業部門負責人通過視頻連線與主會場互動;紹興6位區、縣(市)委書記則以抖音小視頻這種“接地氣”的形式,推介各自的環境、產業、政策、平臺、服務,向人才拋出“橄欖枝”,為引才“吆喝”。來源:中國青年報客戶端

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